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2020年赣州市上犹县中医院招聘合同制护士人公告
发布日期: 2020-11-16 16:16 发布人:菠菜评级 观注度:

  为加强我院护理队伍建设,满足医院发展需要,经上级主管部门批准,决定面向社会公开招聘合同制护理人员,具体实施方案如下:

  为加强对公开招聘工作的领导,决定成立2020年上犹县中医院公开招聘工作领导小组,下设办公室,负责组织具体招聘工作实施。(人员名单略)

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,公开报名、统一考试、择优聘用。

  临床护士:全日制中专及以上学历,护理(含助产)专业,已经取得《中华人民共和国护士执业证书》;

  助理护士:要求为2020年应届毕业生,取得《二级综合医院临床实习证明》,全日制大专及以上学历优先。

  3、报名地点:上犹县中医院护理部。(县东山镇健康路3号老财政局八楼808室)

  4、报名方法:报名人员须携带身份证、毕业证书、执业证书、资格证书原件及复印件2份,近期一寸彩色免冠照片2张,本县其他医院在职在岗人员须提交原单位同意证明材料,如实填写《上犹县中医院公开招聘合同制人员报名表》。

  5、报名比例:报名人数与拟招聘人数的比例应达到2:1,达不到比例要求的相应核减招聘人数。

  报名审核人员根据本《招聘方案》要求,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,资格审查贯穿招聘的全过程。

  (四)、按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:1.5比例进入面试,面试人数未达到比例,面试成绩需85分以上。

  (五)、成绩统计:总成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×20%+面试成绩×50%

  按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取,如出现末尾总成绩相同的,则并列录取。

  根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象,具体时间另行通知。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》国人部发【2005】1号、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)》的通知,人社部发【2010】19号规定执行,体检结果出来后,招聘工作领导小组将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的,在体检结果公布3日内本人提出申请,经招聘工作领导小组同意可复查一次,。

  对未按期要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次替补。

  由医院招聘领导办公室负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。

  经面试、体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,由招聘工作领导小组在上犹新闻网、医院微信公众号平台上进行为期7天的公示,接受社会监督。

  2、聘用护士岗位:聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》实行劳动合同管理。合同期限3年,试用期个3个月,试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。

  3、聘用助理护士岗位:聘用人员未取得《中华人民共和国护士执业证书》实行劳动合同管理。合同期限3年,试用期6个月,试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》经考核合格即转为聘用护士。

  4、聘用人员不入事业编制,工资报酬按照医院相关规定执行。聘用人员试用期满经考核合格签订劳动合同后参加社会养老保险,缴纳住房公积金、医疗责任保险、大病住院自负保险、人身意外医疗综合险、住院津贴险,享受医院职工工会福利待遇。

  此次招聘工作在县卫健委指导下进行,由上犹县中医院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。

  招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受社会监督。


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